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十四届长宁县委首轮巡察整改情况通报
2017-12-31 来源:长宁新闻网

2017年3月至5月,县委巡察组对县财政局、县农业局、县工商局、长宁镇、县培风中学、县中医医院6个单位开展了巡察。巡察意见反馈后,6个单位围绕“党的领导弱化、落实‘两个责任’不到位、‘重业务、轻党建’、财务管理不规范”等问题,认真制定整改方案,建立“三单”管理制度,明确整改责任及整改时限,切实推进巡察整改工作,取得了初步成效。

目前,巡察发现的88个问题细化为173个具体问题,大部分已整改结束(其中4个问题基本完成,1个问题正在整改),需长期整改的仍在整改之中。向县委、县政府及县级相关职能部门提出的27条巡察意见建议及向县纪检监察机关移交的15条问题线索已全面办结。在巡察整改中,被巡察单位共计清退违规发放的津补贴182.51万元,补缴党费1.09万元,追回财政资金3.1万元;新组建党总支1个、支部4个,新配备或调整党总支及支部委员20人;立案审查3人,给予党纪处分3人,责令书面检查4人,批评教育54人,诫勉谈话2人;新建或完善并实施相关制度150余个(项)。现将6个被巡察单位巡察整改主要情况通报如下。

县财政局

突出重点,从严监管,以上率下抓整改。先后召开党组(扩大)会6次,巡察整改民主生活会1次,专题研究部署巡察整改工作。将14个方面的问题细化为33项,制定整改方案,细化整改措施,建立“三单”管理制度,明确整改任务、责任人、整改时限,确保巡察整改不遗漏,不打折。修订“三重一大”事项决策、党建工作计划、党建工作指南、党建工作要点、“三会一课”、机关公车管理、机关公务接待、财政资金审批拨付管理细则等制度24项;新组建党总支及4个党支部,建立完善“六有”党员活动室,创新组织生活形式,坚持每月开展主题党日活动,切实加强党的建设;加强对党员干部的教育管理和监督,开展日常廉政谈话79人次,提醒谈话11人次;开展财政专项资金、公务卡使用情况等专项检查,规范资金使用,提高资金使用效益。加强财政业务培训与监管,提升财政监督质效。

县农业局

成立巡察整改工作领导小组,扎实抓好“涉农项目重点领域和关键环节廉政风险防控”等重点问题整改。制定45条具体整改措施,建立整改台账,召开3次党组会,1次专题民主生活会和3次干部职工会部署推进巡察整改工作;新建或完善“三重一大”决策制度、内控制度、项目资金管理办法、农机购置补贴政策信息公开等制度19项;开展作风整顿专项检查6次,警示教育2次,提醒谈话6人,通报批评4人,调整干部2人;落实领导责任制,修订惩防体系和廉政风险防控机制建设手册、项目管理制度,规范涉农项目资金使用,对涉农项目实行全程监管,堵塞风险漏洞;调整行权依据2个、管理权限8个、工作流程图5个、风险点10个;开展涉农项目资金使用、物资发放等监督检查4次,排查涉农项目11个、专合社36个,追回项目资金31897.2元。

县工商局

坚持问题导向,压实责任整改。建立整改台账,制定整改措施,逐项整改。制定完善2017年度党建工作计划、绩效目标考核办法、干部作风集中整顿工作方案、关于加强“三公”经费管理的通知等文件制度14项。补缴党费3123元;调整充实中层以上干部8名,完善3名临聘人员的劳务合同;停止违规收取营业执照外壳费,并召开正风肃纪和机关作风建设会,对涉及违规收取营业执照外壳费的5位工商所负责人进行通报批评;根据问题线索对涉嫌违纪党员干部立案1起,并给予党纪处分。                                

长宁镇

落实从严治党“两个责任”,强化党的领导核心作用。修订完善党委会议事决策规则、党委中心组学习制度、民主生活会制度、党委督查督办工作制度、机关财务制度、机关职工考勤办法等制度16项;举办党员干部教育培训班3期,召开3次党建工作会,选派2名班子成员担任2个后进基层党组织第一书记,配齐4个党总支班子,调整干部5人,提醒谈话12人;加强村级财务监管,开展“微腐败”典型曝光1次;开展专项整治4次;对境内14处违法建筑依法进行拆除;集中清退130名不符合条件的低保户;按规定清退违规发放的津补贴;对涉嫌违纪的2名党员干部进行立案审查,给予党纪处分,并在全镇范围内开展警示教育。

县培风中学

针对“执行上级政策打折扣、重业务、轻党建、财经纪律不规范”等13个方面35个具体问题,成立巡察整改领导小组,建立台账,逐一对账销号。修订并实施党总支学习制度、党建工作制度、班子议事制度、“三重一大”监督管理制度、作风整顿方案、财务公开等15项制度,标本兼治巩固整改成果;对学校财务管理不规范、财经纪律执行不严格、党务校务公开不够、部分建筑物不安全、教辅材料征订不透明等问题开展专项整治;以内部集中学、分散交流学等形式安排教职工约200人次参加政治、业务素质培训;严格控制班级学生人数,保证教育质量;以“不忘初心,牢记使命,创蜀南名校,办厚德培风”的办学思路为引领,营造良好师德师风学风校风。

县中医医院

直面问题,强力整改。针对“‘两个责任’落实不到位、党组织不健全、党内组织生活不正常、重业务、轻党建、队伍建设乏力、服务流程不合理、病历管理不规范、选人用人不科学”等问题,及时修订完善了党内组织生活制度、“三重一大”决策制度、民主生活会制度、组织生活会计划、党风廉政建设制度、谈心谈话制度、医患沟通等24个制度规定;补缴党费7330元;切实履行“两个责任”,配齐党总支书记、副书记、总支委员及纪检特派员,把党建工作纳入全年工作目标考核,与科室绩效、评先评优挂钩;开展班子成员和中层干部一对一廉政谈话1次,党风廉政建设员工全覆盖谈话1次;调整中层干部9名,引进高级人才2名,开展医德医风和相关医疗业务培训4次;收回康振堂大药房租用场地,扩建门诊药房;加强中医专科(专病)建设和中医特色科室建设,进一步完善肛肠科、针灸科、治未病科3个特色病区建设;开展“全国基层名老中医药专家传承工作室”项目建设;设立中医馆,聘请宜宾市中医专家定期来馆坐诊;采用“一站式”服务、公开办事流程、增添便民设施、增设导医人员、合理规划医院服务区域等方式,减少病人往返办事,为病人提供温馨、便捷的就医服务。