您当前位置是:首页 >>> 长宁新闻网
县国土资源局创新出干部职工考核管理五项制度
http://www.ybxww.com 2017-7-12 来源:长宁新闻网

长宁新闻网讯(李桄兴 张晓彬 罗聆)“为切实加强全县国土资源系统干部职工考核管理,建立健全考核奖惩激励长效机制,真正把考核管理权利交给干部职工和服务对象,进一步提高干部职工工作积极性、创造性,促进工作效能和办事质量的全面提升,保证全系统高效运转,更好地服务群众,服务社会。经局党组、局行政研究制定出《局领导班子考核通报制度》、《股级干部述职述廉评议制度》、《分类排名末位淘汰制度》、《考核结果与年终目标奖励挂钩制度》等五项制度,今天召开的国土资源局干部述职述廉大会,就是拉开落实这五项制度的序幕。”这是7月6日,长宁县国土资源局党组书记、局长李章权传出的一个创新信号。

据笔者了解到,近几年该局以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”为抓手,不断加强局领导班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力,加强干部职工队伍建设,建设一支高素质的干部职工队伍。同时,针对工作实际,自觉落实“两个责任”,促使全系统党风廉政形成气候,“一岗双责”落到实处,全系统经过几年的党风廉政建设实践,干部职工自觉将其内化于心,外化于行,融入到党性修养的全过程,贯穿到为官用权的各方面,体现到干事创业的实践中。特别是今年出台这五项新制度以来,得到全局干部职工的积极支持和热情参与。

“今上半年在国土资源执法工作上,一是机动车驾驶员训练场非法占地的专项整治;二是卫片监督检查执法。两项执法工作已取得良好效果。上半年国土资源监察执法大队共立案十三件,我个人牵头负责处理十一件,目前,已结案6件,并案移交公安机关2件,正在处理3件。在法制工作方面,首先完成了各项资料报表的上报工作,认真开展了“两法衔接”评估的案件录入,加强了与公安机关和检察机关的联系和配合,工作对接呈现了新局面,完成了对县上的经典案例工作,得到了好评;在市局法制科组织的案件评查中,我牵头组织完善资料,精益求精制作PPT汇报材料,取得了全市案件评查中95.5分的优异成绩;参加县上组织征地拆迁工作座谈会,作法律宣讲两次,完善了行政执法办案流程图,规范了各类文书格式,为深化规范化执法打下基础”。 县国土资源局监察执法大队副大队长、法制室主任李睿在干部述职述廉大会上发言中汇报情况时说。

县国土资源局实施五项制度,在全系统引起极大震动,收到良好效果。局班子成员带头执行制度、按制度管人管事。正股级干部每半年进行一次述职评议;副股级干部每半年开展一次民主评议。一般工作人员每半年进行一次民主测评。该局建立的干部职工末位淘汰制度 连续两次排名末位的,不论得分多少,都要按照淘汰制度执行。同时对每个干部职工每年两次测评的平均分作为职工年度绩效考核得分,该得分与年终绩效目标奖励发放挂钩。

俗话说:“新官上任三把火”。县国土资源局年初主要领导调动,一名副职调动,一名副职退居二线,班子成员减少,局工作量逐渐增加。新任局长李章权到任就开展调查研究,在征得全体干部职工意愿的基础上,创新出台全系统干部职工考核管理五项制度,经半年实践已取得成效。据相关资料表明,该局加大用地报批工作力度;达到有效的用地计划精准投放,全力保障稳增长惠民生的重大建设项目用地。加快实施了土地批后征收。强化土地和矿产资源供应。今上年划拨用地1宗,以招拍挂方式出让土地9宗,面积37.7974公顷,实现合同价款4.07亿元,已收取出让金2.7亿元,公开出让采矿权3宗,采矿权价格收入231万元。严格落实保护制度,坚守资源保护红线。加大农村土地综合整治,做到占补平衡。今上年完成梅白乡、井江镇金土地整治工程建设规模29601亩,总投资3614万元,新增土地1979亩。进行土地矿产动态巡查168次,参加巡查人数420人次,发现和制止国土资源违法行为32件,已查处土地矿产违法案件8宗,受理群众来信来访7件,结案率100%,全县没有出现因涉地涉矿进京到省市的集访、越级访事件。全局干部职工严守五项制度,按照“两学一做”要求,始终做到遵纪守法,个人干净,全系统无人违法违纪。

全系统开展“干部走基层”“双千活动”和精准扶贫如火如荼,真是实现了新班子,新制度,新形象,新业绩。